10 kõige nõudlikumat karjäärioskust aastateks 2021–2022 - Meeste elu veebipäevik

Isegi keset ülemaailmset pandeemiat võtavad ettevõtted tööle. Juuni näitas palkamise suurenemist kogu maailmas ning professionaalse värbamis- ja võrgustikeplatvormi LinkedIn andmetel on tööandjatel teatud oskused. Sait on koostanud nimekirja kümnest kõige nõutumast karjäärioskusest, mille kohaselt 83 % platvormi töökuulutustest sisaldas vähemalt ühte 2021. – 2022. Aasta juunis ja juulis.

Hetkel vajalike oskuste loend ühineb teiste LinkedIni loodud nimekirjadega, mis näitavad 2021–2022 värbamisturu kuumust. LinkedIn pani välja ka nimekirja viiest pehmest oskusest, mida töötajad vajavad: loovus, veenmine, koostöö, kohanemisvõime ja emotsionaalne intelligentsus.

10 parimat rasket oskust aastateks 2021–2022 on plokiahel, pilvandmetöötlus, analüütiline arutluskäik, tehisintellekt, UX-disain, ärianalüüs, sidusettevõtte turundus, müük, teaduslik andmetöötlus ja videotootmine. Hea uudis on see, et kõik need oskused-ihaldatuimad, pehmed oskused ja rasked oskused-on oskused, mida saab õppida. Nii et kui olete üks miljonitest inimestest, kes soovivad praegu uut tööd leida või uut ja paremat leida, võiksite neid oskusi täiendada või uut õppida. Teete end turustatavamaks ja ihaldusväärsemaks ning suurendate tõenäosust selle täiusliku töö leidmiseks.

Kuid mida otsivad praegu kümme parimat karjäärioskuste ettevõtet? LinkedIni sõnul on siin nimekiri.

1. Suhtlemine

See tundub ilmne, kuid kvaliteetse suhtlemisoskuse omamine on teie tööelus suur kasu. Ilma tõhusa suhtluseta ei saa ülesanded edeneda ja ärieesmärgid võivad vahele jääda. Kuid selle asemel, et lihtsalt oma mõtte selgemaks teha, viitab tõhus suhtlus sageli kuulamisele. Inimestega suhtlemise loomine on avatud ja sisukate suhtlusliinide arendamise peamine aspekt. Lihtsad asjad, nagu kehakeele jälgimine, näoilme ja silmside, võivad koefitsiente positiivsemalt teie kasuks pöörata.

2. Ärijuhtimine

Värbamisplatvormi kohaselt on tõepoolest ärijuhtimisoskused omadused, mida ettevõte juhtiv isik peaks eesmärkide saavutamiseks tagama. "Need oskused omandatakse tavaliselt töökogemuse kaudu või neid omal ajal õppides," kirjutab Indeed. "Tööandjad võtavad suurema tõenäosusega tööle ettevõtte juhtimisoskustega töötajaid, sest sellistel töötajatel on teadmised ettevõtte iga osakonna toimimisest."

Kuigi suhtlus on selles oskuste komplektis, mängivad olulist rolli ka muud tegurid. Teie võime kasutada tõhusaid probleemilahendusmeetodeid ja teha olulisi pikaajalisi otsuseid on osa tugevatest ärijuhtimisoskustest.

3. Probleemide lahendamine

Ettevõtluses pakuvad probleemide lahendamise oskused teile võimalust rakendada protsesse, mis vähendavad või kõrvaldavad majanduskasvu takistusi. Lõhe ületamine teie ja teie soovitud koha vahel ei ole alati lihtne ja sageli nõuab see külgsuunalist mõtlemist. Tõhusad probleemilahendajad tuvastavad ja määratlevad probleemi enne probleemi suuruse, võimaliku mõju ja kiireloomulisuse alusel esikohale seadmist. Siit saate koostöös või individuaalselt töötada tõhusa lahenduse väljatöötamiseks.

4. Andmeteadus

Üks moodsamaid viiteid LinkedIni nõutavate karjäärioskuste loendisse hõlmas andmeteadus võimalust mitte ainult kasvatada andmemahtusid, vaid neid ka täpselt analüüsida. Sydney ülikooli sõnul on kvaliteetse äripraktika tuum oskus mõista, kuidas andmeid saab (ja sageli ei saa) kasutada uute teadmiste loomiseks sisulistest probleemidest.

5. Andmete salvestamise tehnoloogiad

Aastatel 2021–2022 on salvestatavate andmete maht kõigi aegade kõrgeim, seega pole ime, et potentsiaalsed talletusoskustega töötajad on praegu nõutud. Kuigi IT -rollid on lähenenud ja traditsiooniliste erialade jaoks on nüüd vähem ametikohti, on üldine liikumine näinud SaaS -i infrastruktuuride edukat haldamist tohutu professionaalse eelisena.

6. Tehniline tugi

Kuigi võite arvata, et see kehtib ainult nende kohta, kellel on tehnoloogiline taust, eksite. Võimalus klienti, klienti või kolleegi kindla ülesande kaudu täpselt ja lühidalt läbi viia on hindamatu. Ehkki võite juhtida end ettevõtte arvuti riistvara opsüsteemide ja rakenduste installimise ja konfigureerimise eest, on siin seotud ka pehmed oskused. Äge oskus rahulikuks jääda ja sõnu hoolikalt valida võib olla oluline aspekt teie edasises rollis.

7. Juhtimine

Kuigi võisite eeldada, et see on nimekirjas kõrgemal kohal, on juhtimine endiselt peamine oskus, mida tulevased tööandjad otsivad. „Juhtimisoskused aitavad õpetada, millal ise probleemidega tegeleda ja millal volitused ja kohustused alluvatele delegeerida,” kirjutab Tõepoolest. „Delegeerimine võimaldab ettevõtte tegevuse järjepidevust nii lühikeses kui ka pikas perspektiivis. See tõstab ka töötajate moraali, kuna nad tunnevad end otsustusrollidesse paigutatuna meeskonna osana. ”

Töötaja oskus lahendada mitmeid probleeme ja neid kõiki korraga jälgida on kriitilise tähtsusega.

8. Projektijuhtimine

Võib-olla viimase kümnendi kõige nõutum pädevus, projektijuhtimisoskused võimaldavad teil tõhusalt jälgida mitut asja korraga. Suurim eelis on siin võimalus kavandada projekti kontseptsioonist teostuseni, liikudes projektiga sujuvalt edasi, kui see areneb ja areneb. Muud projektijuhtimisega seotud tegurid hõlmavad ajakavade seadmist, finantskirjaoskust ja täitmist.

9. Digitaalne kirjaoskus

Ettevõtlusmaailm digiteeritakse üha enam, seega on mõistlik, et tulevased tööandjad soovivad palgata töid, kes tunnevad end arvuti taga. Need, kes suudavad erinevatel digitaalsetel platvormidel kirjutamise ja muu meedia kaudu leida, hinnata ja koostada selget teavet, on tööturul aastatel 2021–2022 ja pärast seda hästi paigutatud.

10. Töötajate õppimine ja arendamine

Professionaalina peaks teie eesmärk alati olema oma teadmiste panga ülesehitamine ja jätkuv areng. Tööandjad otsivad neid, kes on valmis pühenduma pidevale koolitusele, õppimisele ja arengule, et ennast ja meeskonda paremaks muuta. See omakorda soodustab kasvu organisatsioonis, võimaldades teil oma kolleegidele paremini positiivset töökeskkonda kavandada.

Üldised KKK -d

Millised on parimad pehmed oskused, mida õppida aastatel 2021–2022?

LinkedIni sõnul on need parimad pehmed oskused, mida õppida aastatel 2021–2022, loovus, koostöö, veenmine ja emotsionaalne intelligentsus-kõik oskused, mis näitavad, kuidas me teistega koostööd teeme ja toome lauale uusi ideid.

Millised töökohad on aastatel 2021–2022 nõutud?

Esimest korda, aastatel 2021–2022 on plokiahel LinkedIni nõutavate oskuste edetabeli eesotsas ja ärianalüüs (nüüd nr 6) tõusis 10 kohta alates 2021–2022. Muud nõudlikud tööd hõlmavad UX-i disaini, müüki ja sidusettevõtte turundust.

Mis on kõrgeima tasuvusega oskus?

Üldisest vaatenurgast sõltumata tööstusest on müügijuhtimine endiselt üks kõige paremini tasustatavaid oskusi.