Kiss My Axe avab uksed täiesti uude ekstreemspordi maailma, see on esimene omataoline koht Sydneys, mis ühendab endas võimsa kirveheite koos seikluste juhitud keskendumisega meeskonna loomisele ja lõbutsemisele. Sydney tööstuslikul vaba aja veetmise maal asuv Kiss My Ax viib puidutöötleja metsast välja ja pakub Aleksandriasse turvalist kirveselamust teile ja kõigile kaaslastele.
Kiss My Ax avas äsja oma uue toimumiskoha Aleksandrias, pakkudes kirveste viskamise ja ettevõtete meeskonna loomise üritusi jõulupidudeks, taalade õhtuteks või kambakaaslasteks, kes otsivad head aega. Kanadas ja USA -s juba väga populaarsed meeskonnad juhendavad kirveste viskamise protsessi, kus treenerid õpetavad teile, kuidas härja silma lüüa. Kuigi erinevalt noolemängust ei pea te kopsu ülaosas karjuma 180.
Interaktiivsete juhtimistöötubade ja meeskonna loomise tegevuste sarja loomine Kiss My Ax sisaldab täielikult varustatud kontoriruumi koos esitlusseadmete ja funktsioonidega, mis võimaldavad kohandada kõiki sündmusi vastavalt ärieesmärkidele, ajagraafikutele ja eelarvetele. Terve päeva ehk kogemuse „Ära lase end kirvega” jaoks viiakse sind ja sinu meeskonda läbi kirveheitmise meeskonnatöövõistlused, interaktiivsed juhtimistöötoad ja põgenemistoa tegevus „Vabasta juht”. Lisaks on seal isegi valik toitlustusvõimalusi. Nämm nämm.
Asutajad Ian Williams ja Jason Macdonald „tahtsid anda inimestele võimaluse kokku saada ja lõbutseda, uskudes, et on viimane aeg saada austraallane kirveheitmisrongi pardale. Nagu lugu räägib, avastasid mõlemad Sydney idapoolsetes eeslinnades paar õlut, avastasid nad oma vastastikuse kire tegevusspordi vastu. "Me tahtsime luua ruumi, et tuua kokku inimesed igast demograafilisest ja ühiskondlikust valdkonnast," ütles Jason Macdonald. Ühendades oma külalislahkuse kogemuse Iani 20-aastase ettevõtte meeskonna juhtimise kogemusega, „tundus see täiuslik kombinatsioon ja võimalus turule”.
„Meie meeskonna loomise üritused on lõbusad ja meeldejäävad, kuid mis kõige tähtsam, need on loodud muutma teie meeskonda, ettevõtte kultuuri ja ettevõtte tegevust. Need on suurepärane võimalus premeerida oma meeskonda kogu raske töö eest raskel aastal! ” ütles Ian Williams.
